من فهم الاحتياج إلى تطوير الأداء
تقوم منهجية رافد على العمل التشاركي مع الجهة في مراحل مترابطة، تضمن وضوح الاحتياج والحل ومتابعة النتائج.
- 1
فهم الاحتياج
دراسة سياق الجهة وأولوياتها وتحديد نطاق العمل بالتوافق معها.
- 2
تصميم الحل
صياغة الأهداف والأنشطة والمراحل ومؤشرات المتابعة المناسبة.
- 3
التنفيذ والشراكة
تنفيذ الحل بالتعاون مع فريق الجهة ومشاركة المعرفة والأدوات.
- 4
القياس والتحسين
متابعة النتائج واستخلاص فرص التطوير وتعزيز فاعلية العمل.
هل تعمل جهتك على تطوير قدراتها أو تعزيز أثرها؟
تواصل مع فريق رافد لمناقشة الاحتياج والخطوة المناسبة.